Mangfold og inkludering

Fyll ut vårt skjema, så tar vi kontakt angående leveringsdetaljer, inkludert språkvalg (engelsk, svensk, tysk eller norsk). Kurset vil bli levert for fullføring. Vi kommer med forslag til hvordan du kan gå frem for å få kurset 100 % klart for din organisasjon.

Kurset er utviklet i Articulate Rise 360 og kan publiseres på ditt LMS eller hostes på din webserver.

80 % ferdig er et estimat på hvor komplett innholdet er. Hvis du ikke har en Articulate 360-lisens, eller ønsker vår hjelp med varemerkebygging eller å fullføre de anslåtte 20 % justeringer av kurset, gir vi gjerne et tilbud basert på dine behov. Ta kontakt med oss på info@tictaclearn.net

Effekten av mangfold på produktivitet og prestasjoner er velkjent. Men hvordan kan vi aktivt utnytte ulikhetene på arbeidsplassen, slik at vi får en organisasjon der alle er kulturelt aksepterte, velkomne og blir behandlet likt?

Dette kurset går gjennom hva mangfold betyr, hvordan det kan påvirke organisasjonen og hva du kan gjøre for å vise engasjement for ulikheter på arbeidsplassen.

Kurset inneholder refleksjoner og interaktive øvinger. Hvert segment er designet for å ta bare 2-4 minutter, med frivillige spørsmål for å forbedre læringsopplevelsen. Legg til dine egne ressurser for videre integrasjon med bedriften din.

Varighet: 45 minutter (Articulate Rise 360 digital læringsmodul).

Standardformat: Kurset leveres i et standardformat, klart for tilpasning.

Språk: Alle våre Ready-made 80%-kurs er tilgjengelige på engelsk, svensk, tysk og norsk.

Ready-made 80% - hva betyr det?

Våre ferdige kurs dekker ettlevelseskrav og viktig informasjon. Vi kaller dem 80%-ferdige fordi du bare trenger å legge til det lille ekstra for at kurset skal representere din organisasjon fullt ut. Du kan endre ordlyden og legge til tekst om nødvendig, samt endre fargepaletten og bildene for å tilpasse til bedriftens varemerke.

Øvrige kurs i vår Ready-made 80%-serie

Vår Ready-made 80%-serie inkluderer følgende frittstående kurs:

• Innføring i GDPR og personopplysninger
• Etiske retningslinjer
• Informasjonssikkerhet
• Mangfold og inkludering
• Onboarding