Add-on: Analyse der Arbeitsaufgaben
Dieser Workshop ist eine Ergänzung zu unserem Workshop "Neue Lernprojekte". Dieses Mal fördern wir herausragendes Lernen durch die Analyse von Arbeitsaufgaben.
Kommende Einschreibetermine:
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Produktinformation
Über den Kurs
Dieser ganztägige Kurs wird auf Englisch und Schwedisch angeboten. Geeignet für Unternehmen mit neuen großen Lernprojekten, die sich auf das Geschäft auswirken.
Die Schulung wird vor Ort in Ihrem Unternehmen angeboten und umfasst zwei virtuelle Folgesitzungen. Kontaktieren Sie uns, um ein Angebot anzufordern und die Einzelheiten zu besprechen.
Was Sie lernen werden
Sind Sie bereit, Ihre Lernangebote auf die nächste Stufe zu heben und dafür zu sorgen, dass sie mehr als nur Wissen vermitteln, sondern auch einen echten Unterschied bewirken? Wir bei TicTac glauben fest an das transformative Potenzial der Job Task Analysis-Methode, um die Art und Weise neu zu definieren, wie Sie mit Rekrutierung, Skill Mapping und Instructional Design arbeiten.
Das Herzstück unseres Ansatzes ist unsere Methode der visuellen Aufgabenanalyse. Durch eine gründliche Analyse der Aufgaben und Verantwortlichkeiten am Arbeitsplatz erfahren wir, welche Fähigkeiten und Kenntnisse für den Erfolg erforderlich sind. Diese Daten bilden den Kern Ihrer Lerninhalte, damit diese relevant bleiben und den sich ändernden Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechen.
Sie wählen eine Rolle aus, für die wir im Laufe des Kurses ein Aufgabendiagramm erstellen werden. Die Arbeit mit dem Organigramm wird in den beiden virtuellen Folgesitzungen abgeschlossen.
Für weitere Details, siehe Agenda unten.
Am Ende des Tages
Sie wissen, was in einer trainergeleiteten Umgebung am besten funktioniert und was sich in einer digitalen Lernumgebung bewährt.
Unsere Zusammenarbeit gipfelt in einer Aufgabentabelle für die von Ihnen gewählte Rolle. Zusammen mit praktischen Leitlinien können Sie damit eine Struktur für die Verwaltung von Ausbildung und Leistung für die wichtigsten Stellen in Ihrem Unternehmen schaffen.
Produktinformation
- Prozesse der Lernwirkung
- Verstehen von Inhalt/Kontext
- Methodik der Arbeitsaufgabenanalyse
- Workshop-Sitzung zur Definition der Rolle
Im Workshop wählt der Kunde eine Rolle aus, und wir erstellen anhand vorhandener Materialien und allgemeiner Stellenbeschreibungen ein Aufgabendiagramm für diese Rolle.
2 getrennte Folgesitzungen (virtuell), um die Arbeit mit dem Arbeitsplan abzuschließen.
Informationen zum Kauf
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Instructional Design praktisch umgesetzt
Sie erhalten eine solide Grundlage für die Entwicklung Ihrer eigenen digitalen Lerninhalte.