Pourquoi l'apprentissage est-il essentiel pour les entreprises et les organisations ?
La plupart des salariés déclarent que la possibilité de développer de nouvelles compétences est l'élément le plus important sur le lieu de travail. Deux des cinq facteurs les plus importants pour les personnes qui envisagent un nouvel emploi sont "les possibilités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise" et "les possibilités d'apprendre et de développer de nouvelles compétences". Le travail ne se résume pas à la sécurité et au paiement des factures. Le travail est un lieu où l'on se développe, où l'on grandit et où l'on apprend.
Pourquoi se concentrer davantage sur l'apprentissage ?
L'actualisation des compétences renforce la motivation des employés et les aide à rester au sein de l'organisation. Les personnes qui participent à des activités d'apprentissage en ligne ou en personne se développent et progressent - et elles peuvent s'adapter plus facilement en période de changement.
Nouvelle époque, nouvelles compétences
Avez-vous déjà entendu parler du terme VUCA ? Il signifie volatile, incertain, complexe et ambigu - en d'autres termes, il s'agit d'une description de notre monde moderne, qui évolue à un rythme effréné. Notre époque est caractérisée par l'incertitude, qu'il s'agisse des conditions du marché ou de notre vie privée. Alors, comment les personnes et les entreprises gèrent-elles un monde VUCA ? La réponse est simple : en s'adaptant et en apprenant à s'adapter.
Amélioration et requalification des compétences
Mais comment créer un espace d'apprentissage dans un monde qui évolue rapidement ? La numérisation de l'apprentissage est l'une des réponses. Dans un bulletin précédent, nous avons parlé de l'apprentissage dans le flux du travail et d'autres parlent de l'agilité de l'apprentissage. L'apprentissage numérique offre la possibilité d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences au milieu d'autres choses. Aujourd'hui, il n'a jamais été aussi facile d'offrir aux employés une formation pertinente et adaptée à leurs besoins, en leur donnant ce dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin.
L'apprentissage se développe
Il fut un temps où vous aimiez probablement jouer et apprendre pour l'expérience elle-même - le simple plaisir de découvrir quelque chose de nouveau et d'acquérir une nouvelle compétence. L'apprentissage a une grande valeur en soi, mais il a aussi un effet cumulatif qui se propage dans les relations et les organisations. Il profite à la fois aux employés et à la croissance de l'organisation dans son ensemble.
Chez TicTac, nous permettons aux organisations de numériser leur apprentissage. Contactez-nous si vous souhaitez en savoir plus sur : Learning plateformes - Docebo et GO+ ou surles outils de développement de contenu - Articulate et Vyond. Ou contactez-nous si vous voulez savoir comment nous pouvons vous aider à développer votre cours eLearning personnalisé. Contactez-nous sur tictac@tictac.se
