Varför är lärande viktigt för företag och organisationer?
De flesta medarbetare anger möjligheten att utveckla nya kompetenser som det viktigaste på en arbetsplats. Två av de fem viktigaste faktorerna för människor när de överväger ett nytt jobb är "möjligheter till karriärutveckling inom företaget" och "möjligheter att lära sig och utveckla nya färdigheter". Arbete handlar inte bara om att ha trygghet och kunna betala räkningarna. Arbete är en plats där vi utvecklas, växer - och lär oss.
Varför fokusera mer på lärande?
Kompetensutveckling gör medarbetarna mer motiverade och hjälper dem att stanna kvar i organisationen. Personer som deltar i utbildningsaktiviteter online eller på plats växer och utvecklas - och de kan lättare anpassa sig i tider av förändring.
Nya tider, nya färdigheter
Har du någonsin hört talas om begreppet VUCA? Det står för volatile, uncertain, complex och ambiguous - med andra ord en beskrivning av vår moderna, snabbrörliga värld. Vår tid präglas av osäkerhet, hela vägen från marknadsförhållandena till våra privatliv. Så hur hanterar människor och företag en VUCA-värld? Det korta svaret är: genom att anpassa sig och lära sig att anpassa sig.
Uppgradering och omskolning
Men hur skapar vi utrymme för lärande i en värld som rör sig snabbt? Digitalisering av lärandet är ett av svaren. I ett tidigare nyhetsbrev skrev vi om lärande i arbetsflödet och andra talar om Learning Agility. Digitalt lärande erbjuder en möjlighet att lära sig och förvärva nya färdigheter mitt i allt annat. Idag har det aldrig varit enklare att erbjuda medarbetarna relevant utbildning som är skräddarsydd efter deras behov, så att de får det de behöver när de behöver det.
Lärande är växande
En gång i tiden tyckte du förmodligen om att spela och lära dig bara för själva upplevelsen - den enkla spänningen i att upptäcka något nytt och förvärva en ny färdighet. Lärande har ett stort värde bara i sig självt, men det har också en ackumulerande effekt som sprider sig genom relationer och organisationer. Det gynnar både de anställda och tillväxten i den övergripande organisationen.
På TicTac hjälper vi organisationer att digitalisera sitt lärande. Kontakta oss om du vill veta mer om; Lärplattformar - Docebo och GO+ ellerVerktyg för innehållsutveckling - Articulate och Vyond. Eller kontakta oss om du vill höra hur vi kan hjälpa dig att utveckla din anpassade eLearning-kurs. Kontakta oss på tictac@tictac.se
