LGBTQI-træning
Baggrund
At være sig selv bør være en selvfølge for alle!
Denne overbevisning er lige så grundlæggende for os i TicTac Learn, som den er for vores kunde RFSL (det svenske forbund for homoseksuelles, biseksuelles, transpersoners, queerpersoners og interkønnedes rettigheder).
Desværre bliver LGBTQI-personer stadig diskrimineret, især på arbejdspladsen. For at bekæmpe dette ønskede RFSL at udvikle et omfattende LGBTQI-træningsprogram for medarbejdere og ledere på forskellige arbejdspladser i Sverige.
Resultatet blev en samlet træning bestående af fire moduler, der gør det muligt for arbejdspladser at opnå LGBTQI-certificering.
Udfordringen
Hvordan skaber man en træningsløsning, der passer til forskellige arbejdspladser? Svaret var et webbaseret basis-træningsprogram, suppleret med on-site træning og workshops.
Denne tilgang giver medarbejderne mulighed for at gennemføre webmodulerne i deres eget tempo og derefter deltage i fælles aktiviteter. Det er også muligt at gennemføre certificeringen udelukkende digitalt.
For at imødekomme de forskellige behov hos de forskellige målgrupper - uanset om det er sundhedspersonale, lærere, virksomhedsansatte eller offentlige embedsmænd - dækker træningen bredt og belyser emner som LGBTQI-bevægelsens historie, juridiske rettigheder og beskyttelse, mentale og fysiske sundhedsproblemer samt intersektionalitet og dens indvirkning på LGBTQI-personer.
Løsningen
De fire moduler, som er udviklet i Articulate Storyline, giver en grundig og engagerende træning i seksuel orientering, kønsidentitet og kønsudtryk. Hvert modul indeholder case-undersøgelser, refleksion og diskussionsspørgsmål, hvilket aktivt engagerer brugerne.
Resultatet
Med fokus på interaktion og ved hjælp af filmet feedback, korte informationsvideoer og refleksion har træningen øget bevidstheden om juridiske rettigheder og fremmet empatien og forståelsen for, hvordan diskrimination påvirker enkeltpersoner både på og uden for arbejdspladsen.
Til dato har 700 virksomheder, organisationer og offentlige enheder valgt at blive certificeret og dermed styrket deres engagement i inklusion og ligestilling.
Et smugkig
Her kan du se, hvordan træningen ser ud (på svensk).
Da vi skulle udvikle vores første onlinekursus om LGBTQI-spørgsmål, valgte vi TicTac. Det gjorde vi, fordi deres proces er baseret på samarbejde og giver os mulighed for at få stor indflydelse i alle udviklingsfaser. Vi var meget tilfredse med vores samarbejde.
Siden da har vi fået udviklet yderligere tre onlinekurser hos TicTac, og hver eneste gang har resultaterne oversteget vores forventninger.
Er du klar til at tage din læring et skridt videre?
Kontakt os
Se flere cases
