HVORDAN FOREBYGGE ULYKKER
Vellykket bruk av "blandet læring"
Bakgrunn
Lantmännen er et stort landbrukskooperativ som eies av 19 000 svenske bønder. Selskapet driver virksomhet innen landbruk, maskiner, bioenergi og matvarer, med kjente merkevarer som AXA, Bonjour, Kungsörnen, GoGreen, Gooh, FINN CRISP og Schulstad. Lantmännen har 10 000 ansatte i mer enn 20 land, og er opptatt av å forbedre sikkerheten på arbeidsplassen i alle sine ulike virksomheter.
Lantmännen erkjente det kritiske behovet for et trygt arbeidsmiljø og satte seg et strategisk mål om å forbedre helse og sikkerhet i hele organisasjonen. Dette krevde en betydelig kulturendring, støttet av omfattende opplæring for å øke bevisstheten og fremme tryggere atferd.
TicTac ble valgt til å utforme og implementere en løsning med "blended learning" (blandet læring). I dette inngikk eLearning og workshoper for å engasjere de ansatte og forbedre sikkerheten.
Utfordringen
Ulykker som kunne vært unngått:
Ulykker på ulike arbeidsplasser understreket behovet for bedre sikkerhetstiltak og økt bevissthet.
Kulturendring:
For å få til en proaktiv sikkerhetskultur var det nødvendig å engasjere ansatte på alle nivåer, fra frontlinjearbeidere til ledelse.
Konsekvent opplæring:
Det var avgjørende for gjennomslagskraften i hele selskapet at det ble gitt konsekvent opplæring i helse og sikkerhet på tvers av ulike geografiske lokasjoner og språk.
Løsningen
- Trailer: En kort introduksjonsvideo for å sette tonen og tankegangen for opplæringen.
- eLearning-moduler: Tre interaktive moduler utformet ved hjelp av Articulate Storyline 360, distribuert via Lantmännens LMS.
- Strategimodul: For alle ansatte, med fokus på selskapets sikkerhetsstrategi.
- Modul for verktøy og metoder: For alle ansatte, med innføring i praktiske hjelpemidler som fiskebeinsanalyseverktøyet for å identifisere rotårsaker til ulykker.
- Lederskapsmodul: Målrettet mot ledere, med vekt på deres avgjørende rolle i arbeidet med å skape en trygg arbeidsplass.
- Workshop: En brettspill-lignende workshop la til rette for gruppediskusjoner og praktiske øvinger, slik at de ansatte kunne bruke det de lærte i et miljø preget av samarbeid. En digital PowerPoint-versjon ble også gjort tilgjengelig.
Resultatet
Prosjektet ble lansert bredt i organisasjonen, og tilbakemeldingene fra Lantmännen har vært svært positive:
Medarbeidertilfredshet:
Deltakerne har uttrykt stor tilfredshet med opplæringen, og de har merket seg økt bevissthet og engasjement for helse- og sikkerhetsinitiativer.
Skalerbar løsning:
Siden lanseringen har den overordnede løsningen blitt oversatt til flere språk, noe som sikrer at den vil være tilgjengelig for Lantmännens ansatte over hele verden.
Klar for å ta læringen til neste nivå?
Ta kontakt
Se flere saker
