LHBTQI-opplæring
Bakgrunnen
Å være seg selv bør være en selvfølge for alle!
Dette er like grunnleggende for oss i TicTac Learn, som det er for våre kunder i RFSL (Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners, queeras och intersexuellas rättigheter).
Dessverre er diskriminering av LHBTQI-personer fortsatt vanlig, særlig på arbeidsplassene. For å bekjempe dette ønsket RFSL å utvikle et omfattende opplæringsprogram for ansatte og ledere på ulike arbeidsplasser i Sverige.
Resultatet er et sett med fire opplæringsmoduler som utgjør et helhetlig program som gjør det mulig for arbeidsplasser å oppnå LHBTQI-sertifisering.
Utfordringen
Hvordan lager man en opplæringsløsning som passer for ulike arbeidsplasser? Svaret var å etablere et grunnleggende nettbasert opplæringsprogram, supplert med opplæring på stedet og workshoper.
På denne måten kan de ansatte gjennomføre nettmodulene i sitt eget tempo og deretter delta i felles aktiviteter. Sertifiseringsprosessen kan også være heldigital, slik at ulike behov og preferanser kan ivaretas.
Opplæringen er omfattende for å imøtekomme de ulike behovene til ulike målgrupper - enten det dreier seg om helsepersonell, lærere, bedriftsansatte eller offentlige tjenestepersoner. Den tar for seg temaer som LHBTQI-bevegelsens historie, juridiske rettigheter og beskyttelse, psykiske og fysiske helseproblemer og interseksjonalitetens innvirkning på LHBTQI-personer.
Løsningen
De fire modulene, som er utviklet ved hjelp av Articulate Storyline, gir en grundig og engasjerende opplæring om seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk. Hver modul inneholder casestudier, refleksjonsoppgaver og diskusjonsspørsmål som engasjerer deltakerne aktivt.
Resultatet
Ved å fokusere på høy interaktivitet og inkludere filmet tilbakemelding, korte informasjonsvideoer og rikelig med refleksjonsmuligheter, har opplæringen økt bevisstheten om juridiske rettigheter og fremmet empati og forståelse for hvordan diskriminering påvirker enkeltpersoner både på og utenfor arbeidsplassen.
Hittil har 700 bedrifter, organisasjoner og offentlige virksomheter valgt å bli sertifisert, noe som styrker deres engasjement for inkludering og likestilling.
En sniktitt
Her får du et inntrykk av hvordan opplæriingen foregår (på svensk).
Da vi skulle utvikle vårt første nettkurs om LHBTQI-spørsmål, valgte vi TicTac fordi deres prosess er basert på samarbeid, noe som gir oss som kunde stor innflytelse i alle faser av utviklingen. Vi var virkelig fornøyde med samarbeidet.
Hittil har vi utviklet ytterligere tre nettkurs ved hjelp av TicTac, og hver gang har resultatene overgått våre forventninger.
Klar for å ta læringen til neste nivå?
Ta kontakt
Se flere saker
