HBTQI-utbildning

Bakgrund

Att få vara sig själv borde vara en självklarhet för alla!

Denna övertygelse är lika grundläggande för oss på TicTac Learn som för vår kund RFSL (Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners, queeras och intersexpersoners rättigheter).

Tyvärr är det fortfarande vanligt att HBTQI-personer diskrimineras, inte minst på jobbet. För att göra något åt detta ville RFSL satsa på en HBTQI-utbildning som de kunde sprida till anställda och chefer på olika arbetsplatser i Sverige.

Resultatet blev 4 utbildningsmoduler som paketerades som en helhetsutbildning som kan användas för att HBTQI-certifiera arbetsplatsen.

Utmaningen

Hur hittar man en utbildningslösning som passar helt olika arbetsplatser? Svaret var att skapa en grund i webbutbildningarna och sedan koppla på utbildning och workshoppar som sker på plats.

Det gör det möjligt för alla medarbetare att gå webbmodulerna i sin egen takt och sedan delta i gemensamma aktiviteter. Det går även att genomföra certifieringen helt digitalt.

För att möta de olika målgruppernas behov  vare sig det är vårdgivare, lärare, företagsanställda eller offentliga tjänstemän  är utbildningen bred och tar upp ämnen som HBTQI-rörelsens historia, juridiska rättigheter och skydd, mentala och fysiska hälsoproblem samt intersektionalitet och dess påverkan på HBTQI-personer.

Lösningen

De fyra modulerna är byggda i Articulate Storyline och ger en grundlig och engagerande utbildning om frågor relaterade till sexuell läggning, könsidentitet och könsuttryck. Varje modul innehåller fallstudier, reflektion och diskussionsfrågor för att aktivt engagera deltagarna.

Resultat

Med fokus på hög interaktivitet och med hjälp av filmad feedback, korta informationsfilmer och en hel del reflektion lyckades vi öka både medvetenheten om vilka lagstadgade rättigheter som finns men också att främja empati och förståelse för hur en enskild person kan påverkas av diskriminering på och utanför arbetsplatsen.

Hittills har 700 verksamheter inom den offentliga sektorn valt att certifiera sig och därmed stärka sitt engagemang för inkludering och jämställdhet.

När vi skulle ta fram vår första webbutbildning inom HBTQI valde vi TicTac för att deras process bygger på ett gemensamt samarbete där vi som kund har stort inflytande i alla delar av utvecklingen. Vi var verkligen nöjda med vårt samarbete.

Vi har idag tagit fram ytterligare tre webbutbildningar via TicTac där vi varje gång får ett resultat som överträffar våra förväntningar.  

Alex Apelman, Operation manager, RFSL Utbildning AB

Är du redo att ta ditt lärande till nästa nivå?

Ta kontakt!

Visa fler exempel