COMMENT PRÉVENIR LES ACCIDENTS
Un parcours d'apprentissage mixte
Contexte
Lantmännen est une importante coopérative agricole détenue par 19 000 agriculteurs suédois. Elle opère dans les secteurs de l'agriculture, des machines, de la bioénergie et des produits alimentaires, avec des marques bien connues comme AXA, Bonjour, Kungsörnen, GoGreen, Gooh, FINN CRISP et Schulstad. Avec 10 000 employés dans plus de 20 pays, Lantmännen s'engage à améliorer la sécurité au travail dans ses diverses activités.
Reconnaissant le besoin critique d'un environnement de travail sûr, Lantmännen s'est fixé comme objectif stratégique d'améliorer la santé et la sécurité dans l'ensemble de son organisation. Cela a nécessité un changement culturel important, soutenu par une formation complète visant à sensibiliser et à promouvoir des comportements plus sûrs.
TicTac a été sélectionné pour concevoir et mettre en œuvre une solution d'apprentissage mixte, incorporant l'apprentissage en ligne et des ateliers pour impliquer les employés et promouvoir la sécurité.
Le défi
Des accidents évitables :
Lesaccidents survenus sur différents lieux de travail ont mis en évidence la nécessité d'améliorer les mesures de sécurité et la sensibilisation.
Changement de culture :
L'adoption d'une culture de la sécurité proactive a nécessité l'engagement des employés à tous les niveaux, des travailleurs de première ligne à la direction.
Formation cohérente :
L'organisation d'une formation cohérente en matière de santé et de sécurité dans des lieux géographiques et des langues différents était essentielle pour avoir un impact sur l'ensemble de l'entreprise.
La solution
- Bande-annonce : Une brève vidéo d'introduction pour donner le ton et l'état d'esprit de la formation.
- Modules d'apprentissage en ligne : Trois modules interactifs conçus à l'aide d'Articulate Storyline 360, distribués via le LMS de Lantmännen.
- Module stratégique : Pour tous les employés, axé sur la stratégie de sécurité de l'entreprise.
- Module outils et méthodes : Pour tous les employés, introduction d'outils pratiques tels que l'analyse en arête de poisson pour identifier les causes profondes des accidents.
- Module de leadership : Destiné aux cadres, il met l'accent sur leur rôle essentiel dans la promotion d'un lieu de travail sûr.
- Atelier : Un atelier de type jeu de société a facilité les discussions de groupe et les exercices pratiques, permettant aux employés d'appliquer ce qu'ils ont appris dans un environnement collaboratif. Une version numérique de PowerPoint a également été mise à disposition.
L'impact
Le projet a été largement lancé au sein de l'organisation et les réactions de Lantmännen ont été très positives :
Satisfaction des employés :
Les participants ont exprimé leur grande satisfaction à l'égard de la formation, notant une sensibilisation et un engagement accrus à l'égard des initiatives en matière de santé et de sécurité.
Solution évolutive :
Depuis son lancement, la solution globale a été traduite en plusieurs langues, ce qui garantit qu'elle sera accessible aux employés de Lantmännen dans le monde entier.
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