NÄIN ONNETTOMUUKSIA EHKÄISTÄÄN
Sulautuvan oppimisen matka
Tausta
Lantmännen on suuri maatalousosuuskunta, jonka omistaa 19 000 ruotsalaista maanviljelijää. Se toimii maatalouden, koneiden, bioenergian ja elintarvikkeiden alalla, ja sillä on tunnettuja tuotemerkkejä, kuten AXA, Bonjour, Kungsörnen, GoGreen, Gooh, FINN CRISP ja Schulstad. Lantmännenillä on 10 000 työntekijää yli 20 maassa, ja se on sitoutunut parantamaan työturvallisuutta moninaisissa toiminnoissaan.
Lantmännenille turvallinen työympäristö on kriittisen tärkeä, joten se asetti strategiseksi tavoitteekseen työterveyden ja -turvallisuuden parantamisen koko organisaatiossaan. Tämä edellytti merkittävää kulttuurin muutosta, jota tuettiin kattavalla koulutuksella tietoisuuden lisäämiseksi ja turvallisemman käyttäytymisen edistämiseksi.
TicTac valittiin suunnittelemaan ja toteuttamaan sulautuvan oppimisen (blended learning) ratkaisu, joka sisältää verkkokursseja ja työpajoja työntekijöiden sitouttamiseksi ja työturvallisuuden edistämiseksi.
Haaste
Vältettävät onnettomuudet:
Tapaturmat eri työpaikoilla korostivat tarvetta parantaa turvallisuustoimenpiteitä ja tietoisuutta.
Kulttuurin muutos:
Siirtyminen ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin edellytti työntekijöiden sitouttamista kaikilla tasoilla, etulinjan työntekijöistä yritysjohtoon.
Yhdenmukainen koulutus:
Yhdenmukaisen työterveys- ja -turvallisuuskoulutuksen tarjoaminen eri maantieteellisillä alueilla ja eri kielillä oli ratkaisevan tärkeää koko yrityksen laajuisen vaikutuksen kannalta.
Ratkaisu
- Trailer: Lyhyt esittelyvideo, jolla koulutusta pohjustetaan sopivan asennoitumisen varmistamiseksi.
- Verkkokurssimoduulit: Kolme interaktiivista moduulia, jotka on suunniteltu Articulate Storyline 360 -ohjelmalla ja jaettu Lantmännenin koulutusalustan kautta.
- Strategiamoduuli: Kaikille työntekijöille, keskitytään yrityksen turvallisuusstrategiaan.
- Työkalut ja menetelmät -moduuli: Kaikille työntekijöille tarkoitettu moduuli, joka esittelee käytännön työkaluja, kuten kalanruotoanalyysityökalun, työtapaturmien juurisyiden tunnistamiseen.
- Johtamismoduuli: Johtajille suunnattu moduuli, jossa korostetaan heidän kriittistä rooliaan turvallisen työpaikan edistämisessä.
- Työpaja: Lautapelityyppinen työpaja, jossa työntekijät oppivat ryhmäkeskusteluiden ja käytännön harjoitusten avulla soveltamaan oppimaansa käytännön työhön. Käytettävissä oli myös digitaalinen PowerPoint-versio.
Vaikutus
Hanke toteutettiin laajasti organisaatiossa, ja Lantmännenin palaute on ollut erittäin myönteistä:
Työntekijöiden tyytyväisyys:
Osallistujat ovat ilmaisseet tyytyväisyytensä koulutukseen ja todenneet, että heidän tietoisuutensa ja sitoutumisensa terveys- ja turvallisuusaloitteisiin on lisääntynyt.
Skaalautuva ratkaisu:
Kokonaisratkaisu on käännetty useille kielille, mikä takaa, että Lantmännenin työntekijät voivat käyttää sitä kaikkialla maailmassa.
Oletko valmis viemään oppimisen seuraavalle tasolle?
Ota yhteyttä
Näytä lisää asiakastapauksia
