LGBTQI-koulutus
Tausta
Jokaisen pitäisi saada olla oma itsensä!
TicTac Learn on vakaasti tätä mieltä ja niin on myös asiakkaamme RFSL (Ruotsin seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksia ajava järjestö).
Valitettavasti sateenkaari-ihmisten syrjintä on edelleen yleistä, erityisesti työpaikoilla. Tämän torjumiseksi RFSL pyrki kehittämään kattavan LGBTQI-koulutusohjelman työntekijöille ja esihenkilöille eri työpaikoilla Ruotsissa.
Tuloksena on neljästä koulutusmoduulista muodostuva kokonaisvaltainen ohjelma, jonka avulla työpaikat voivat saada LGBTQI-sertifioinnin.
Haaste
Miten luodaan koulutusratkaisu, joka sopii erilaisille työpaikoille? Vastaus oli laatia perusteet käsittelevä verkkokoulutus, jota täydennetään paikan päällä järjestettävillä koulutuksilla ja työpajoilla.
Tämän lähestymistavan ansiosta työntekijät voivat suorittaa verkkomoduulit omaan tahtiinsa ja osallistua sen jälkeen yhteisiin koulutuksiin. Sertifiointiprosessi voi olla myös täysin digitaalinen, joten se sopii moninaisiin tarpeisiin ja mieltymyksiin.
Koulutus on kattava, jotta se vastaisi eri kohderyhmien – terveydenhuollon ammattilaisten, opettajien, yritysten työntekijöiden tai virkamiesten – erilaisiin tarpeisiin. Siinä käsitellään muun muassa sateenkaariliikkeen historiaa, laillisia oikeuksia ja suojelua, mielenterveyteen ja fyysiseen terveyteen liittyviä kysymyksiä sekä intersektionaalisuuden vaikutusta sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen edustajiin.
Ratkaisu
Koulutuksen neljä moduulia on kehitetty Articulate Storylinella, ja ne tarjoavat perusteellista ja kiinnostavaa koulutusta seksuaalisesta suuntautumisesta, sukupuoli-identiteetistä ja sukupuolen ilmaisusta. Kukin moduuli sisältää esimerkkitapauksia, pohdintakehotuksia ja keskustelukysymyksiä, jotka aktivoivat osallistujia.
Vaikutus
Koulutus on hyvin vuorovaikutteinen, ja se sisältää palautevideoita, lyhyitä infovideoita ja runsaasti pohdintamahdollisuuksia. Koulutus on onnistunut lisäämään tietoisuutta laillisista oikeuksista ja edistämään empatiaa ja ymmärrystä siitä, miten syrjintä vaikuttaa yksilöihin sekä työpaikalla että sen ulkopuolella.
Tähän mennessä 700 yritystä, organisaatiota ja julkisen sektorin yksikköä on suorittanut sertifioinnin, mikä vahvistaa niiden sitoutumista osallisuuden ja tasa-arvon edistämiseen.
Pikavilkaisu
Tässä hieman tietoa koulutuksen toteutustavasta (ruotsiksi).
Valitsimme ensimmäisen LGBTQI-aiheisen verkkokurssin kehittäjäksi TicTacin, koska heidän prosessinsa perustuu yhteistyöhön ja antaa meille asiakkaana merkittävän vaikutusmahdollisuuden kaikissa kehitysvaiheissa. Olimme todella tyytyväisiä yhteistyöhömme.
Tähän mennessä olemme kehittäneet kolme muutakin verkkokurssia TicTacin avulla, ja joka kerta tulokset ovat ylittäneet odotuksemme.
Oletko valmis viemään oppimisen seuraavalle tasolle?
Ota yhteyttä
Näytä lisää asiakastarinoita
