WIE MAN UNFÄLLE VERHINDERT
Eine Blended Learning Reise
Der Hintergrund
Lantmännen ist eine große landwirtschaftliche Genossenschaft im Besitz von 19.000 schwedischen Landwirten. Lantmännen ist in den Bereichen Landwirtschaft, Maschinen, Bioenergie und Lebensmittel tätig und hat bekannte Marken wie AXA, Bonjour, Kungsörnen, GoGreen, Gooh, FINN CRISP und Schulstad. Mit 10.000 Mitarbeitern in mehr als 20 Ländern setzt sich Lantmännen für die Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz in seinen verschiedenen Betrieben ein.
Lantmännen erkannte die Notwendigkeit eines sicheren Arbeitsumfelds und setzte sich das strategische Ziel, Gesundheit und Sicherheit im gesamten Unternehmen zu verbessern. Dies erforderte einen bedeutenden Kulturwandel, der durch umfassende Schulungen unterstützt wurde, um das Bewusstsein zu schärfen und sicherere Verhaltensweisen zu fördern.
TicTac wurde ausgewählt, um eine Blended Learning Lösung zu entwerfen und zu implementieren, die E-Learning und Workshops einbezieht, um die Mitarbeiter einzubinden und die Sicherheit zu fördern.
Die Herausforderung
Vermeidbare Unfälle:
Unfällean verschiedenen Arbeitsplätzen machten deutlich, dass die Sicherheitsmaßnahmen und das Sicherheitsbewusstsein verbessert werden müssen.
Kulturwandel:
Die Umstellung auf eine proaktive Sicherheitskultur erforderte die Einbeziehung der Mitarbeiter auf allen Ebenen, von den Mitarbeitern an der Front bis zum Management.
Einheitliche Schulungen:
Die Durchführung einheitlicher Gesundheits- und Sicherheitsschulungen an verschiedenen geografischen Standorten und in verschiedenen Sprachen war entscheidend für die unternehmensweite Wirkung.
Die Lösung
- Trailer: Ein kurzes Einführungsvideo, das den Ton und die Einstellung zur Schulung vorgibt.
- E-Learning Module: Drei interaktive Module, die mit Articulate Storyline 360 entwickelt und über das LMS von Lantmännen verteilt wurden.
- Strategie-Modul: Für alle Mitarbeiter, mit Schwerpunkt auf der Sicherheitsstrategie des Unternehmens.
- Modul Werkzeuge und Methoden: Für alle Mitarbeiter: Einführung praktischer Instrumente wie der Fischgrätenanalyse zur Ermittlung von Unfallursachen.
- Modul "Führung": Richtet sich an Führungskräfte und betont ihre entscheidende Rolle bei der Förderung eines sicheren Arbeitsplatzes.
- Workshop: Ein Brettspiel erleichtert Gruppendiskussionen und praktische Übungen, so dass die Mitarbeiter das Gelernte in einem kollaborativen Umfeld anwenden konnten. Eine digitale PowerPoint-Version wurde ebenfalls zur Verfügung gestellt.
Die Auswirkungen
Das Projekt wurde auf breiter Basis in der Organisation eingeführt, und das Feedback von Lantmännen war äußerst positiv:
Mitarbeiterzufriedenheit:
Die Teilnehmer äußerten sich sehr zufrieden mit der Schulung und stellten ein gesteigertes Bewusstsein und Engagement für Gesundheits- und Sicherheitsinitiativen fest.
Skalierbare Lösung:
Seit der Einführung wurde die Gesamtlösung in mehrere Sprachen übersetzt, um sicherzustellen, dass sie für die Mitarbeiter von Lantmännen weltweit zugänglich ist.
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